单耳失聪通常不影响公务员体检通过，但需结合具体岗位要求判断。根据现行标准，若单耳听力正常且另一耳未达到“双耳严重缺陷”的界定，多数普通岗位可通过体检，但特殊岗位（如公安、外交等）可能有额外听力要求。

1. 体检标准核心条款：公务员录用体检以《公务员录用体检通用标准》为依据，明确仅当“双耳均有听力障碍且在佩戴助听器后3米内耳语仍听不见”时判定不合格。单耳失聪不在此列，除非岗位另有特殊规定。

2. 岗位差异性：普通行政类岗位通常无严格听力限制，但需确保日常沟通无障碍；而需高频听觉判断的岗位（如应急指挥、外语翻译）可能单独测试听力，需提前核查招考公告。

3. 辅助措施与证明：若单耳听力损失较重，建议体检时携带助听器或医院出具的听力评估报告，证明剩余听力可满足工作需求，避免因沟通误解导致误判。

单耳失聪者报考公务员前应重点核对目标岗位的体检细则，多数情况下不影响录用，但主动沟通和充分准备能进一步提升通过率。