根据权威信息源，人才中心在接收档案时会按规定进行拆封检查，但需注意操作流程和档案保存要求。具体如下：

1. 拆封检查的合法性

   人才中心作为国家授权的档案保管机构，有权在接收档案时拆封核查材料完整性、真实性和唯一性。这是其履行档案管理职责的必要程序。

2. 检查内容与流程

   • 现场核查 ：工作人员会当面检查档案袋完整性，核对目录与内容是否一致，确保无遗漏或篡改。

   • 电子/快递档案处理 ：电子档案通过系统自动清点，保密快递类档案需人工拆封确认。

   • 重新封存 ：检查无误后，会重新密封档案并盖章，确保后续可正常使用。

3. 禁止私自拆封

   个人或非授权单位私自拆封档案会导致档案失效，需重新办理激活手续。若档案被拆封，需携带证明材料补办。

4. 特殊情况处理

   若因材料问题（如缺失、虚假）被退回，需在规定时间内补齐并重新提交，否则可能影响后续就业手续办理。

建议 ：办理档案转移时，主动配合工作人员拆封检查，确保材料完整。若对流程有疑问，可咨询当地人才中心获取最新规范。