​​事业单位考试总分通常为300分，由《职业能力倾向测验》（150分）和《综合应用能力》（150分）两科组成，考试时限分别为90分钟和120分钟。​​ 但需注意，部分单位或地区可能因招聘需求调整总分和科目，例如单招考试可能增设专业知识测试或采用100分制笔试（如《公共基础知识》+《职业能力测验》）。

1. ​​联考/统考主流总分结构​​
   全国多数事业单位联考采用300分制，两科各占50%。《职业能力倾向测验》涵盖常识、言语、数量、判断推理等模块，题型以客观题为主；《综合应用能力》侧重岗位实务能力，如公文写作、案例分析等，主观题占比高。

2. ​​差异化考试类型与总分调整​​

   • ​​单招考试​​：用人单位自主命题，总分可能调整为200分或100分（如医疗岗位考《医学基础知识》+《岗位专业知识》）。
   • ​​教师岗（D类）​​：笔试总分仍为300分，但面试占比常达40%，需综合计算笔试面试成绩。

3. ​​地域与岗位的特殊性​​
   部分省份（如福建、山东）公共科目笔试满分100分，专业科目另设100分，总分非固定300分。教育、卫生等系统可能增加专业测试，分值由招聘公告明确。

备考时应​​优先查阅当地最新招考公告​​，明确总分构成及科目权重。若公告未明确，可参考历年真题或咨询招考单位，避免因信息偏差影响复习规划。