事业单位考试科目设置因岗位类型和招聘单位不同而有所差异，主要分为以下几类：

一、公共科目构成

1. 《职业能力倾向测验》

   • 考试内容：涵盖数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析、常识判断等模块，与公务员考试中的《行测》类似，但题型和难度可能略有调整。

   • 考试时间：90分钟，满分150分。

2. 《综合应用能力》

   • 考试内容：以主观题为主，考查考生的综合分析、阅读理解、提出和解决问题、文字表达等能力，题型包括案例分析、综合分析、公文写作等。

   • 考试时间：120分钟，满分150分。

二、专业科目设置

不同岗位根据职能需求设置专业科目，例如：

• 教育类 ：教育公共基础知识、学科专业知识；

• 医疗卫生类 ：医学基础知识、护理基础知识等；

• 法律类 ：法律基础知识、案例分析等。

三、考试形式

1. 组合形式

   多数岗位采取“公共科目+专业科目”的组合方式，例如：

   • 行测+申论（综合类）

   • 职业能力倾向测验+综合应用能力（其他类别）。

2. 独立形式

   部分岗位可能只考公共科目，或公共科目与专业科目分开考试。

四、其他说明

• 地区差异 ：具体科目内容可能因省份或招聘单位调整，例如政治和法律类科目比重可能因岗位要求不同而变化；

• 面试环节 ：笔试后通常为结构化面试，部分岗位可能包含无领导小组讨论或说课等形式。

建议考生以招聘单位发布的《招考公告》为准，结合岗位要求制定复习计划。