事业单位考试科目占比一般包括笔试和面试两部分，笔试科目通常包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，面试形式一般为结构化面试。具体占比因地区和岗位而异，但笔试成绩通常占总成绩的60%，面试成绩占40%。

笔试科目占比

1. 《职业能力倾向测验》：

   • 内容：包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。
   • 分值占比：通常在笔试中占较大比重，具体比例因地区和岗位而异。

2. 《综合应用能力》：

   • 内容：包括综合分析、解决问题、文字表达等能力，通常以主观题形式出现。
   • 分值占比：与《职业能力倾向测验》相当，具体比例因地区和岗位而异。

面试科目占比

1. 结构化面试：
   • 内容：包括自我认知、人际交往、应急应变、组织管理等题型。
   • 分值占比：通常占总成绩的40%，是决定最终录用的重要环节。

其他可能的考试科目

• 专业科目考试：部分岗位可能需要加试专业科目，如医学、法律等。
• 体能测试：部分特殊岗位可能需要进行体能测试。

总结

事业单位考试科目占比因地区和岗位而异，但通常包括笔试和面试两部分。笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，面试形式一般为结构化面试。考生应根据所报考地区和岗位的要求，有针对性地进行备考。