军官35岁转业为公务员后， 仍具备晋升空间 ，但需结合具体安置方式和后续发展路径综合判断。以下是关键要点：

1. 转业安置类型影响晋升

   • 营级军官 ：转业后以副科级实职岗位为主，享受军转编制，晋升难度较低，但可逐步积累行政经验。

   • 团级军官 ：直接享受副处级待遇，工作两年后具备晋升正处的资格，但30多岁者较少见。

2. 公务员职级晋升无年龄限制

   根据《公务员职务与职级并行规定》，公务员晋升职级（如从科员到主任科员）不受年龄限制，35岁后可正常参与职级晋升。

3. 学历与资历双重优势

   军官转业人员通常具备部队管理经验，结合公务员考试中放宽的学历要求（如本科不限全日制），晋升竞争力较强。例如，服役5年的退役士兵考入省厅单位后，可按四级主任科员职级起步，40岁前有望晋升调研员。

4. 晋升路径与地方发展相关

   • 军转公务员多被安排到基层单位，晋升需从科员起步，通过考核积分、立功受奖等综合评定。

   • 若通过公务员考试进入机关单位，晋升则完全依据地方公务员体系规定，与职务年限、工作表现等挂钩。

总结 ：军官35岁转业公务员的晋升空间取决于安置类型、学历资历及地方发展机会。建议结合个人实际情况，通过军转安置或公务员考试实现身份与职级的双重提升。