​​服役满13年的军人转业后，通常会被安置到行政机关、事业单位或国有企业三类单位，具体包括机关工勤岗、公益类事业单位及央企等优质岗位，享受与同级别人员相当的待遇和稳定性保障。​​

1. ​​行政机关工勤岗​​：主要承担后勤辅助工作，如档案管理、设备维护等，虽属工人编制但享受公务员同等待遇（含车补、绩效等），年收入与同级别公务员基本持平。例如各地退役军人事务局、司法局等对口单位优先接收转业军人。

2. ​​公益类事业单位​​：

   • ​​全额拨款单位​​（如中小学、疾控中心、退役军人服务中心）岗位稳定，薪资由财政保障，含基本工资+绩效+五险二金；
   • ​​参公事业单位​​（如执法支队、运输管理所）参照公务员管理，晋升通道更优；
   • ​​差额拨款单位​​（如公立医院、规划设计院）绩效弹性高，适合有专业技能的军人。

3. ​​国有企业​​：央企和大型国企（如国家电网、烟草系统、能源集团）提供技术岗或管理岗，年薪普遍高于事业单位30%-50%，且军龄满10年可签无固定期限合同。电力、石油等领域对机电、工程背景的军人适配度极高。

​​提示​​：选岗时建议优先考虑地域适配性，一线城市侧重高薪国企，二三线城市优选事业单位；同时关注单位近三年社保记录，避免选择改革中的自收自支单位。