高级会计师职称评定条件山东

山东省高级会计师职称评定条件如下,综合权威信息整理:

一、基本条件

  1. 政治与职业道德

    拥护党的领导,遵守会计法规,恪守职业道德,近5年年度考核均为合格(称职)以上。

  2. 学历与资历

    需具备大学本科以上学历或学士学位,取得高级会计师职称后,从事相关会计工作满5年。

二、免试条件(注册会计师适用)

  • 工作年限 :注册满2年或从事会计工作满5年,可免试《高级会计实务》。

  • 其他要求 :需满足学历、资历及工作业绩条件之一。

三、评审条件

  1. 工作业绩

    • 主持或参与重大会计项目,发表2篇财务会计类论文(需提前1年准备),或出版学术著作。

    • 获省级专业学会会计课题一等奖1项以上,或完成省级高端会计人才培养工程。

  2. 理论成果

    • 入选财政部高层次财会人才素质提升工程并毕业,或获省级社会科学优秀成果奖。

    • 撰写1200字以上工作业绩报告(重点突出成果)。

四、评价方式

采用 面试与评审相结合 ,面试合格后通过综合评审。

五、适用对象

  • 会计及相关领域在职在岗专业技术人员,不含公务员、参照公务员法管理人员及离退休人员。
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岗位设置和学生人数 关于高级职称名额的确定,综合权威信息整理如下: 一、名额分配原则 岗位设置为主 高级职称名额通常根据单位上年度核准的岗位设置总量确定,一般占中级职称名额的15%左右。例如,某单位中级职称占45%,则高级职称占15%。 学生人数比例 部分地区的名额分配与学生人数相关,如按师生比确定。例如,高级教师名额可能按学生总数的1%左右分配。 区域政策差异 不同省份

2025-05-01 会计考试

注册会计师大学期间可以考吗

​​大学期间能否考注册会计师?答案明确:应届毕业生可以报考,其他年级学生需等待毕业。​ ​ 根据最新政策,​​仅大四本科生或大三专科生(应届毕业年级)​ ​ 符合“高等专科以上学历”的报考条件,可在毕业当年报名并参加考试。非应届生因无法提供学历证明,暂不具备报考资格。但大学生可提前备考,利用在校资源高效学习,为毕业后考试打下基础。 ​​报考条件解析​ ​:注册会计师考试分为专业阶段和综合阶段

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可以 注册会计师证书可以评职称,但需根据具体地区政策判断是否直接对应职称或作为评职称的加分条件。以下是具体说明: 一、证书性质与职称的关系 执业资格与职称的区分 注册会计师证是会计行业的执业资格证书,属于资格类证书;会计职称(如会计师、高级会计师)属于职称类证书,两者性质不同。 部分地区直接对应职称 天津、内蒙古、福建、河南等地 :取得注册会计师证书可对应会计师或审计师职称,无需额外评审。

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高级管理会计师相当于什么职称

副高级职称 高级管理会计师的职称定位及对应关系如下: 一、职称性质 高级管理会计师属于 职业技能证书 ,由 中国总会计师协会(中总协) 颁发,与会计职称(如初级会计师、中级会计师、高级会计师)和注册会计师不同,它主要证明个人在管理会计领域的专业能力与实践经验。 二、级别定位 与会计职称的差异 高级管理会计师不属于国家职业资格证书体系,因此不与初级会计师、中级会计师

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​​注册会计师能否聘用高级职称需分情况看待:​ ​ ​​目前全国性政策尚未统一,但部分地区(如湖北、山东、河南等)已明确注册会计师符合条件可免试直接申报高级会计师评审​ ​,具体需结合地方政策、工作年限及执业情况综合判断。 ​​政策差异性与地方试点​ ​ 注册会计师本质是执业资格,传统上不属于职称体系,但近年来多地推行“职业资格与职称对应”改革。例如: ​​湖北省​ ​将注册会计师等同高级职称

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副高级教师与正高级教师待遇区别

副高级教师与正高级教师在薪资、福利和职称评审条件上存在显著差异。正高级教师的待遇通常优于副高级教师,主要体现在薪资水平、绩效奖励、职称评审难度及职业发展机会等方面。 1. 薪资水平 正高级教师的月薪范围通常在8000-16000元之间,而副高级教师的月薪为5000-12000元。这意味着正高级教师在基础工资和绩效奖金上具有明显优势。 2. 福利待遇 正高级教师享受更全面的社会保障和福利

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正高级农艺师和推广研究员区别

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八年级历史必记必背知识点 1. **战争(1840-1842年) 根本原因 :英国完成工业革命后,为开辟中国市场、推销工业品、掠夺廉价原料,将侵略矛头指向中国。 直接原因 :林则徐虎门销烟(导火线)。 过程 :英军1840年驶达广东海面,1842年驶达南京。 结果 :清政府战败,签订《南京条约》,这是中国近代史上第一个不平等条约。 影响 :中国开始沦为半殖民地半封建社会,自然经济遭到破坏

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高级会计师一个月工资多少

高级会计师的月薪水平因地区、企业规模、个人经验等因素差异较大,综合权威信息整理如下: 一、整体薪资范围 一线城市 :月薪普遍超过2万元,部分企业可达3万元以上。 二、三线城市 :月薪集中在1万元至1.5万元之间。 平均月薪 :约1.3万元(中等偏上水平)。 二、影响薪资的关键因素 地区差异 一线城市(如北京、上海)薪资显著高于二、三线城市,主要受经济发展水平和行业需求影响。 企业类型

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