‌士官服役满12年转业后可以安置到有编制的工作岗位‌，这是国家为保障退役军人权益的重要政策。根据现行规定，符合安置条件的士官通常会被安排到事业单位或国有企业，并纳入正式编制体系。以下是关键要点解析：

1. ‌政策依据‌
   按照《退役士兵安置条例》规定，服现役满12年的士官退役时，可由政府安排工作。安置单位包括机关、事业单位和国有企业，且岗位需带有正式编制或等同于编制的稳定待遇。

2. ‌编制类型‌

   • ‌事业单位编制‌：多数士官被安置到事业单位的工勤岗或管理岗，享受财政拨款编制待遇。
   • ‌国有企业编制‌：部分士官进入央企或地方国企，签订无固定期限劳动合同，实际保障与编制岗位相当。

3. ‌安置流程‌
   退役后需向户籍地退役军人事务部门提交申请，通过档案审核、量化评分等程序后，按排名选岗。安置过程公开透明，确保公平性。

4. ‌特殊情况说明‌

   • 若地方编制紧张，可能通过“岗位聘用制”或“人才引进”方式落实待遇，实际福利与编制岗位一致。
   • 拒绝安置选择自主就业的士官，可领取一次性经济补助，但不再保留编制资格。

退役军人安置政策充分体现国家对服役贡献的认可，建议提前与地方退役军人事务局对接，了解最新细则以确保权益落实。