不安排

根据我国现役军人退役安置政策，当兵十年后是否安排工作需根据服役年限、军衔及是否满足其他条件综合判断，具体分析如下：

一、基本政策规定

1. 连续服役年限要求

   政府安排工作需满足连续服役满12年，且首次入伍时间需早于2011年11月1日。若两次入伍间隔超过两年，则无法满足连续服役年限要求。

2. 退役士兵安置条件

   根据《退役士兵安置条例》，符合以下任一条件的士官可安排工作：

   • 服现役满12年；

   • 服役期间获二等功以上奖励或战时获三等功以上奖励；

   • 因战致残被评定为5级至8级残疾等级；

   • 是烈士子女。

二、不同军衔与政策差异

1. 2011年11月前入伍的士官

   若2011年11月前入伍且服役满10年，可选择老政策，满足条件可安排工作。

2. 2011年11月后入伍的士官

   通常需服役满12年才能安排工作，但部分特殊贡献者可能通过量化评分获得优先权。

3. 义务兵与士官的区别

   义务兵退役后政府不安排工作，仅能自主就业；士官需满足年限条件才有机会。

三、其他影响因素

• 奖励与残疾等级 ：平时立二等功、战时获三等功，或因战致残等级达标的士官，可优先获得安排工作机会。

• 地区政策差异 ：经济发达地区可能提供更多就业扶持，但基本政策框架一致。

四、建议与补充说明

• 若计划在两年内退役，建议选择继续服役以积累年限；

• 若已满足条件，可关注部队当年招录计划或地方专项招聘；

• 大学生士兵可优先考虑复学或自主就业，部分省份有专项政策。

当兵十年后是否安排工作需结合服役年限、军衔及奖励情况综合判断 ，建议根据自身条件制定规划。