公务员辞职需遵守相关法律法规和程序，具体规定如下：

一、辞职的可行性

公务员 可以辞职 ，但需按程序申请并获批准。根据《公务员法》第八十五条，公务员辞去公职需向任免机关提交书面申请，普通公务员审批周期为30日内，领导成员需90日内审批。

二、禁止辞职的情形

存在以下情形之一的公务员，不得辞去公职：

1. 未满国家规定的最低服务年限 （通常为5年，含试用期）；

2. 在涉及国家秘密等特殊职位任职或未满脱密期限 ；

3. 重要公务未处理完毕且须本人继续处理 ；

4. 正在接受审计、纪律审查或涉嫌犯罪，司法程序未终结 ；

5. 法律、行政法规规定的其他情形 。

三、辞职后的限制

1. 考取公务员的限制

   被辞退未满5年，或因其他法定情形被禁止录用为公务员的人员， 不得报考公务员 ；

   即使辞职后满5年，若曾因违纪违法被处理，仍可能受到限制。

2. 档案与记录影响

   辞职后2年内不得到原单位或与原单位有直接业务关系的单位任职，且公务员档案会保留5年。

四、辞职流程要点

1. 提交申请 ：书面申请需说明辞职理由及离职后去向；

2. 审批流程 ：任免机关审核通过后，办理离职手续；

3. 离职手续 ：包括工作交接、工资清算、社保转移等。

五、特殊情况处理

• 领导成员辞职 ：需报省级以上公务员主管部门审批；

• 辞退与辞职的区别 ：辞退是单位单方面解除劳动关系，辞职是个人主动申请终止。

公务员辞职需依法依规办理，普通公务员离职需满足服务年限等条件，特殊岗位存在额外限制。