省考最终成绩由‌笔试成绩和面试成绩按比例加权计算‌，其中‌笔试占比通常为60%-70%，面试占比30%-40%‌，具体比例需以当地招考公告为准。‌笔试是基础门槛，面试决定最终排名‌，两者缺一不可。

1. ‌笔试成绩计算规则‌

   • 笔试一般包含《行政职业能力测验》和《申论》两科，部分岗位加试专业科目。
   • 单科成绩按百分制计算，总分根据科目权重加权（如行测40%+申论60%）。
   • 笔试合格线由省级部门划定，未达标者直接淘汰，不进入面试环节。

2. ‌面试成绩的权重与形式‌

   • 面试占比普遍为30%-40%，采用结构化、无领导小组等形式，满分通常为100分。
   • 考官根据语言表达、逻辑分析、应变能力等维度评分，去掉最高分和最低分后取平均分。
   • 部分省份设置面试最低合格线（如60分），未通过者即使总分高也不予录用。

3. ‌总成绩合成方式‌

   • 常见公式：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（比例因省份而异）。
   • 同分情况下，优先按笔试成绩、面试成绩、单科成绩的顺序排名。
   • 部分岗位（如警察类）需加试体能测试，通过后成绩才计入总分。

备考时需‌双线并重‌：笔试高分能提升入围概率，而面试表现往往是逆袭关键。建议提前了解报考地历年规则，针对性分配复习精力。