公务员体检严格遵循《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》，确保公平、公正、公开，不存在猫腻。以下从政策依据、操作流程和监督机制三个方面展开说明。

1. 政策依据：体检标准明确，无操作空间

公务员体检标准由人力资源和社会保障部、国家卫生健康委员会等权威机构制定，明确规定了合格与不合格的医学指标，例如血压、视力、听力等。体检操作手册对检查方法、诊断标准进行了详细规定，确保体检结果科学、统一。

2. 操作流程：规范化操作，透明度高

体检流程严格按照政策执行，包括抽血、B超、心电图等检查项目，每一步都有明确的操作规范。例如，考生需空腹进行抽血，体检前一天需保持清淡饮食，避免影响结果。体检结果由专业医生根据标准判定，并公开告知考生，确保透明度。

3. 监督机制：多部门监督，杜绝舞弊

公务员体检工作由招录机关、体检机构、卫生部门等多方监督，确保体检公平公正。体检机构需具备资质，且体检过程接受纪检监察部门和社会监督。一旦发现违规行为，将依法追究责任。

总结

公务员体检的规范性和透明性充分保障了其公平性，公众无需担忧所谓的“猫腻”。如果有疑问，建议直接向招录机关或相关部门咨询，以获取权威解答。