教资面试流程：先结构化面试，后试讲

在教师资格证面试中，考生需要经历两个主要环节：结构化面试和试讲。正确的流程是先进行结构化面试，然后进行试讲。

1. 结构化面试

结构化面试是教资面试的第一个环节，它主要考察考生的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养。这个环节通常包括两个问题，考生需要在5分钟内完成回答。

• 职业认知：考官会询问考生对教师职业的理解、为什么选择教师职业等问题。
• 心理素质：考官会考察考生在面对教学压力、学生问题等情况时的心理承受能力和应对策略。
• 仪表仪态：考官会观察考生的着装、举止、表情等是否符合教师职业的要求。
• 言语表达：考官会评估考生的语言表达能力、逻辑思维能力和沟通能力。
• 思维品质：考官会考察考生的分析问题、解决问题的能力以及创新思维等。

2. 试讲

试讲是教资面试的第二个环节，它主要考察考生的教学设计、教学实施和教学评价等教学基本技能。考生需要在10分钟内完成一堂微型课的教学。

• 教学设计：考生需要根据给定的教材内容，设计出合理的教学目标、教学重难点和教学方法等。
• 教学实施：考生需要通过讲解、提问、互动等方式，将教学内容有效地传授给学生。
• 教学评价：考生需要对学生的学习情况进行评价，并根据评价结果调整教学策略。

总结

在教资面试中，考生需要先进行结构化面试，然后进行试讲。结构化面试主要考察考生的基本素养，而试讲主要考察考生的教学技能。考生需要在两个环节中都表现出色，才能顺利通过面试。希望本文能帮助考生了解教资面试的流程和要求，为备考提供参考。