北森代发短信面试是真的，但需要明确的是，北森作为一家知名的HR SaaS服务商，其主要业务是提供人才管理解决方案，而非直接参与招聘流程中的面试环节。北森代发短信面试通常是指企业通过北森平台发送面试通知短信，这种方式在现代招聘中越来越常见。以下是关于北森代发短信面试的几个关键点：

1. 1.平台功能与业务范围：北森主要提供的是人才测评、招聘管理系统、绩效管理等人力资源服务。其平台支持企业通过系统发送各种通知，包括面试安排、结果通知等。企业使用北森平台进行招聘管理时，可以选择通过平台自动发送短信或邮件通知候选人面试相关信息。这种方式提高了招聘效率，减少了人工操作失误。
2. 2.短信通知的真实性：通过北森平台发送的面试通知短信通常是真实的，因为这些短信是由企业通过北森的系统直接发送的。候选人可以通过短信中的信息登录北森平台或联系企业确认面试安排。求职者仍需保持警惕，谨防诈骗。可以通过官方渠道核实短信内容的真实性，例如直接访问企业官网或拨打企业提供的联系电话。
3. 3.安全性与隐私保护：北森作为一家专业的HRSaaS服务商，对用户数据的安全性和隐私保护有严格的措施。企业在使用北森平台发送面试通知时，候选人的个人信息会得到妥善处理。求职者应注意保护个人信息，不要轻易在不可信的平台上输入敏感信息。如果对短信内容有疑问，可以通过官方渠道进行核实。
4. 4.用户体验与反馈：许多使用过北森平台的企业和求职者反馈，通过平台发送的面试通知短信提高了沟通效率，减少了信息传递中的错误。一些求职者可能会对短信通知的及时性和准确性提出更高要求，北森平台也在不断优化其通知系统，以提供更好的用户体验。
5. 5.注意事项与建议：收到北森代发的面试通知短信后，求职者应仔细核对短信中的面试时间、地点和联系方式等信息。如果对短信内容有疑问，建议直接联系企业招聘负责人或访问企业官网获取准确信息。求职者可以登录北森平台查看详细的面试安排和相关信息，进一步确认通知的真实性。

北森代发短信面试是一种常见的招聘通知方式，通常是真实可靠的。求职者在收到任何面试通知时都应保持谨慎，通过官方渠道核实信息，以确保自身权益不受侵害。通过合理利用北森平台的功能，求职者和企业可以更高效地完成招聘流程。