军人转业到医院的岗位主要分为行政岗、后勤岗和技术岗三类，具体如下：

一、行政岗（管理岗）

• 适用对象 ：转业军官

• 岗位类型 ：医院办公室、人事部门、保卫部门、采购部门等

• 特点 ：享受管理职级待遇，薪资和福利较高，发展空间较大

二、后勤岗（工勤岗）

• 适用对象 ：转业军士

• 岗位类型 ：急救车驾驶、物资管理、设备维护等

• 薪资水平 ：如青岛某三甲医院急救科司机月薪可达1万元

• 晋升限制 ：工人身份仅能晋升工勤等级（初级工-高级技师），无法享受管理职级和职称

三、技术岗（医师岗）

• 适用对象 ：具有医学资质的军医或专业技术人员

• 岗位类型 ：临床医师、急诊科医生、康复科医生等

• 安置条件 ：需取得相关职业资格证书并符合职称评定条件

• 职业发展 ：可按技术人员路径晋升职称，享受与干部同等的福利待遇

四、其他注意事项

1. 身份区分 ：行政岗和技术人员岗为干部身份，后勤岗为工人身份，两者待遇和发展路径差异较大

2. 优先安置对象 ：参战退役军人、基层主官、烈士子女等可享受优先安置政策

3. 地域差异 ：不同地区岗位设置和薪资水平存在差异，需结合实际情况选择

以上信息综合自权威来源及最新政策，具体以当地安置政策为准。