现职职务或职称

事业编人员职务的填写需根据个人实际情况，结合岗位类型和单位要求进行规范填写，具体规则如下：

一、职务分类与填写原则

1. 职务与岗位对应

   职务应与所在岗位的行政职责相符，例如教师岗位填写“教师”或职称（如“副教授”）；管理岗位填写“科员”“主任”等行政级别。

2. 职称优先于职务

   若个人拥有职称且职称等级高于现任职务，应优先填写职称（如“高级经济师”优于“科员”）。

3. 无职务或职称

   未就业、待聘或未取得职称者填写“无”。

二、不同类型人员的填写规范

1. 在职人员

   填写当前行政职务（如科员、科长）或专业技术职称（如中级会计师、工程师）。

2. 应届毕业生/未就业人员

   无职务则填“无”，有职称则填职称（如“应届毕业生”“初级会计师”）。

3. 领导岗位

   事业单位领导需填写行政级别（如正处、副处），一般干部填写管理岗位等级（如管理七级、八级）。

4. 工勤技能岗位

   按工种填写（如司机、电工），不填写行政职务。

三、注意事项

• 保持信息一致 ：职务需与单位人事档案中的记录完全一致，避免因信息差异影响入职流程。

• 特殊岗位处理 ：若岗位性质特殊（如科研岗位、临时项目），需根据单位具体要求填写。

• 多职情况选择 ：若同时具备职务和职称，可按从高到低顺序填写，或遵循单位规定。

建议填写前仔细阅读招聘公告中的说明，若对职务分类有疑问，可咨询单位人事部门以确保准确性。