‌毕业证延迟一年发放是否还算应届生，主要取决于当地政策规定和用人单位要求‌。一般来说，应届生身份通常以毕业年份为准，但部分地区和单位对延迟毕业的情况有特殊认定标准。关键点包括：政策差异、学籍状态、就业协议签署时间等核心因素。

1. ‌政策差异决定认定标准‌
   不同地区对应届生的定义存在差异。例如，某些省份明确规定"应届生身份保留至次年6月"，而部分城市人才引进政策则要求提供当年度毕业证明。建议优先查询当地人社局最新文件，或通过学信网在线验证报告确认学籍状态。

2. ‌学籍状态影响资格判定‌
   延迟发放毕业证但已完成学业者，通常学信网会显示"已毕业"状态，这种情况下多数单位会参照实际毕业时间认定。若因未完成学分导致延迟，则可能被归为"往届生"，需特别注意重修课程与学位授予时间的关系。

3. ‌用人单位的具体要求‌
   企业校招时往往以招聘年度为基准，部分单位接受延期毕业生的应届生身份，但需提供学校出具的延迟毕业证明。公务员考试等特殊招录则严格按公告要求的毕业时间执行，逾期1个月都可能失去报考资格。

4. ‌就业协议与派遣证时效‌
   高校发放的三方协议有效期通常为毕业当年，若超期需重新申请。派遣证（报到证）的办理时间也直接影响档案流转和落户手续，延迟毕业生需与学校就业指导中心确认最新流程。

遇到此类情况时，建议同步采取三项措施：立即向学校申请书面说明材料，主动对接用人单位人事部门核实要求，同时关注教育部"24365就业服务平台"的政策更新。灵活运用"择业期"等过渡性政策，多数情况下可通过合理沟通解决身份认定问题。