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报名推荐表和就业推荐表在公务员考试中是两个不同的文件，具体区别如下：

一、定义与用途

1. 报名推荐表

   由招考单位提供，需考生填写并加盖学校或单位公章，主要用于 公务员考试报名阶段 ，作为考生应届生身份和学业背景的证明材料。

2. 就业推荐表

   由学校向用人单位出具的推荐材料，包含个人基本信息、学业成绩、社会实践、获奖情况等，用于 毕业生求职阶段 ，帮助用人单位了解求职者的综合素养和就业意向。

二、填写时间与对象

• 报名推荐表 ：

  • 填写时间：公务员考试报名期间（通常为每年10月左右）；

  • 对象：大四在读未毕业学生，需在笔试、面试前提交。

• 就业推荐表 ：

  • 填写时间：毕业前（通常为6-8月）或入职前（部分单位要求）；

  • 对象：应届毕业生或在职人员，根据单位要求提交。

三、核心差异

1. 表格内容 ：

   报名推荐表侧重考生是否符合岗位基本条件（如应届生身份、学业成绩等）；就业推荐表则更注重个人综合素质、社会实践经历及推荐单位的评价。

2. 提交阶段 ：

   报名推荐表在公务员考试报名时提交；就业推荐表在求职时提交，部分单位可能要求与劳动合同同时提交。

四、特殊情况处理

若考生因时间紧张无法同时提供，可先提交报名推荐表，并与单位协商后续补充就业推荐表。但需注意，不同招考单位对材料要求可能不同，建议提前咨询确认。

两者在功能、填写时间和内容上均有明确区分，考生需根据考试阶段和单位要求正确准备。