‌就业推荐表奖惩情况没有怎么办？关键解决方法是：如实填写"无"，或补充在校期间其他积极表现（如实习、证书等）替代说明。‌

1. ‌如实填写"无"更稳妥‌
   若确实无任何奖惩记录，直接填写"无"即可。用人单位更看重诚信，虚构内容反而可能影响录用。学生阶段未获奖惩属于正常情况，无需过度担忧。

2. ‌用其他经历补充说明能力‌
   可填写与岗位相关的实习经历、技能证书、项目成果等，例如："虽无奖惩记录，但通过XX实习掌握了XX技能"或"考取XX专业证书，具备XX能力"。

3. ‌咨询学校就业指导中心‌
   部分高校允许补充提交附加材料（如实践报告、推荐信），可向辅导员或就业办确认是否有替代方案，避免表格留空。

4. ‌突出面试时的个人优势‌
   若简历因无奖惩显得单薄，面试时可主动强调学习能力、团队协作等软实力，用具体事例证明自身潜力。

‌‌ 无奖惩记录不影响就业竞争力，保持真实、挖掘其他亮点是关键。企业更关注综合能力与岗位匹配度，合理优化推荐表内容即可。