​​就业推荐表并非只有毕业后才能获取，而是专属于应届毕业生使用的官方推荐材料，已毕业离校的学生无法补办。​​其核心价值在于证明应届生身份、展示综合能力，并作为落户或考公的重要凭证，通常由学校在毕业学年统一发放。

1. ​​发放对象与时效性​​
   就业推荐表仅针对统招统分的应届毕业生（含本科、硕士、博士），定向生、委培生等不纳入范围。学校一般在毕业前一年启动填写流程，例如9月开放系统填报，次年5月完成审核盖章。​​已毕业学生无法重新申请​​，因推荐表与学籍状态绑定，离校后系统权限关闭。

2. ​​核心功能与使用场景​​
   推荐表是学校官方背书的求职“通行证”，尤其在公务员考试、国企招聘时不可或缺。例如，北京等地落户审批需提交原件，而考编政审阶段需核查表中学院意见。​​非应届生求职可通过简历+工作经验替代​​，但失去校方权威推荐的加成。

3. ​​填写与保管要点​​
   学生需如实填写学业成绩、社会实践等内容，经学院审核后生成唯一编号的原件。​​建议优先投递复印件​​，仅对确定签约单位提交原件。若遗失需公示补办，流程繁琐且影响求职进度。

4. ​​与往届生工具的差异​​
   往届生可使用离职证明、社保记录等证明履历，而推荐表突出“未毕业”的过渡期身份，例如实习成绩、在校奖惩等细节，帮助HR快速评估潜力。

应届生应尽早完成推荐表填报，避免错过校招黄金期；往届生则需强化简历与作品集，弥补缺乏校方推荐的短板。合理利用不同阶段的求职工具，能显著提升竞争力。