关于就业推荐表原件不交的问题，可参考以下建议：

一、核心结论

就业推荐表原件是否提交需根据个人职业规划与学校政策协商，必要时可通过合法途径解决。

二、具体建议

1. 与学校协商

   • 主动与辅导员或就业指导中心沟通，说明考公等特殊情况，争取学校理解并开具担保或证明文件。

   • 若已签署三方协议，可要求学校盖章的复印件替代原件，或声明需空白质押。

2. 保留电子备份

   • 签约时扫描并留存就业推荐表电子版，同时彩色复印多份备用，以应对后续可能需要的原件核查。

3. 法律与政策依据

   • 根据《劳动合同法》，就业推荐表并非劳动合同必备条款，可与企业协商仅留存复印件。

   • 若单位强制索要且影响入职，可向教育部门或劳动监察部门举报。

4. 特殊情况处理

   • 若已确定考公等不可抗力因素，可向单位提供扫描件或复印件，并说明情况，争取豁免提交原件。

三、注意事项

• 避免因拒绝交原件导致违约，建议优先通过协商解决，必要时保留沟通记录。

• 若已入职，需在离职时取回原件并返还学校，避免影响后续就业。