就业推荐表盖章处的日期需根据不同阶段和流程确定，具体如下：
学院审核盖章日期
院系意见盖章日期
学校推荐意见盖章日期
寒假期间统一盖章时间（参考历史通知）
注意事项 ：
各阶段日期需严格按流程顺序填写，不可提前或延后；
若涉及电子版推荐表，需在指定平台完成注册并获取电子盖章。
就业推荐表造假会被发现吗？ 答案是肯定的。 随着企业背景调查和学历核验技术的普及，造假行为极易被识破，且可能面临法律风险、职业信誉崩塌等严重后果。关键风险点包括：企业通过学信网核查学历真实性、第三方背调公司深度核实履历、造假信息在政审或档案迁移时暴露等 ，一旦被发现，轻则失去工作机会，重则承担法律责任。 就业推荐表作为毕业生求职的重要材料
只能有一份原件 关于就业推荐表的数量和使用规定，综合权威信息整理如下： 一、原件数量限制 每位毕业生仅限一份原件 就业推荐表是学校对毕业生就业资格的官方证明，具有唯一性。根据多所高校政策，同一毕业生只能持有一份原件用于就业签约。 特殊情况处理 若需联系多个单位，可使用复印件（需单位确认接收）； 若需更新或补充信息，需将原件退回学校重新办理。 二、使用规范 首次提交与后续使用 初次求职时提交原件
就业推荐表奖惩情况没有怎么办？关键解决方法是：如实填写"无"，或补充在校期间其他积极表现（如实习、证书等）替代说明。 如实填写"无"更稳妥 若确实无任何奖惩记录，直接填写"无"即可。用人单位更看重诚信，虚构内容反而可能影响录用。学生阶段未获奖惩属于正常情况，无需过度担忧。 用其他经历补充说明能力 可填写与岗位相关的实习经历、技能证书、项目成果等，例如："虽无奖惩记录
有风险 就业协议写错是否会有法律问题，需根据具体情况判断，以下是综合分析： 一、涂改协议的法律效力 明确禁止涂改 根据《毕业生就业协议书管理规定》，就业协议需用黑色碳素笔或蓝黑色钢笔填写， 禁止涂改 。若发现填写错误， 不得直接划掉修改 。 涂改的后果 协议可能被认定为 无效或可撤销 ，用人单位有权拒绝接受涂改后的协议。 若已签订且存在涂改，可能影响后续的档案、社保等权益办理。 二
就业推荐表内容出现错误时，可参考以下处理建议： 修改方式 若支持直接修改，建议用铅笔轻划错误并更正，避免涂鸦，修改后签名确认。 若无法直接修改，可用横线划去错误部分，在旁边续写正确内容。 寻求帮助 向辅导员或就业办老师说明情况，部分学校允许在盖章前修改。 若表格已盖章，建议保留原表并附说明，避免影响后续流程。 注意事项 企业招聘时通常不会重点关注推荐表的细节错误，但保持内容整洁专业更为重要。
就业推荐表写错后可以修改，具体处理方式需根据表格状态和修改内容决定，以下是详细建议： 修改原则 若表格未盖章，可直接在错误处划掉后重新书写或接续填写，避免涂抹。 若表格已盖章，建议联系辅导员或学校就业办，说明情况后申请修改，部分单位可能允许补盖公章。 修改内容注意事项 重要信息（如专业、政治面貌等）错误时，建议重新填写一份并加盖公章，确保信息准确性。 若修改仅涉及非关键内容（如习惯描述
就业推荐表中的社会实践栏目允许留空，但强烈建议结合自身经历如实填写 。空白虽不影响表格有效性，但可能错失展示个人能力的机会。尤其对于应届生，合理挖掘校内活动、志愿经历或短期实践，能显著提升用人单位对综合素质的评估权重。 可留空的合规性 就业推荐表作为官方推荐材料，未强制要求所有栏目必填。若确实无社会实践经历，填写“无”或留空均符合规范
毕业推荐表写错了是否有影响？关键看错误类型和更正方式！ 若是姓名、身份证号等关键信息错误，可能影响政审、就业甚至档案审核；非关键信息（如错别字）可按规定涂改或说明，但需避免大面积修改 。以下是具体分析： 关键信息错误的严重后果 姓名、出生日期、学历层次等核心信息错误会直接影响档案真实性，导致公务员政审不通过、留学申请被拒或职务晋升受阻。此类错误需立即向学校申请换发新表
就业推荐表由毕业生自行填写，但需注意以下事项： 内容真实性 建议如实填写个人信息、实践经历、奖惩情况等，避免夸大或虚假内容。一旦发现造假，可能面临诚信危机，影响未来求职机会。 学校角色有限 学校通常仅提供盖章服务，不会代写推荐表。若需个性化内容，需自行补充。 使用建议 递交简历时一般提供复印件，原件无需提交，避免因原件丢失影响后续流程。 若表格有涂改，建议复印后重新打印，确保格式规范。 潜在影响
就业推荐表是高校为毕业生量身定制的职业能力证明文件，本人适合从事的职业方向通常由专业背景、实践经历、技能证书和个人特质共同决定。 通过系统分析推荐表中的核心要素，可以精准定位与自身优势匹配的岗位类型，为求职提供科学参考。 专业匹配度优先 推荐表列明的专业课程成绩和科研项目直接反映核心竞争力。例如：工科生适合技术研发岗，经管类专业匹配财务/市场岗，师范类对应教育领域
就业推荐表和成绩单的盖章流程及注意事项如下： 一、就业推荐表盖章流程 填写与提交 由院系统一组织填写就业推荐表，内容需包含个人信息、社会实践、特长及能力等，贴上1寸照片后提交至学院就业办公室（如A110室）。 部分院校已推行电子印章，无需纸质盖章，但需提前确认最新政策。 盖章时间与地点 线下盖章 ：周一至周三、周五上午9:00-12:00，下午1:00-5:00（柳林校区）；周四上午9
红字信息表需在单位名称处加盖公章或发票专用章，若纸质版需提交税务机关，建议在右上角同时加盖公章、财务章和发票专用章以增强法律效力。 盖章位置与类型 根据税务实践，红字信息表通常需在单位名称处加盖公章或发票专用章。部分企业为强化文件效力，会在右上角并列加盖公章、财务章和发票专用章。电子版若需打印提交，盖章位置建议位于右下角或尾页。 法规依据与灵活性
就业推荐表并非只有毕业后才能获取，而是专属于应届毕业生使用的官方推荐材料，已毕业离校的学生无法补办。 其核心价值在于证明应届生身份、展示综合能力，并作为落户或考公的重要凭证，通常由学校在毕业学年统一发放。 发放对象与时效性 就业推荐表仅针对统招统分的应届毕业生（含本科、硕士、博士），定向生、委培生等不纳入范围。学校一般在毕业前一年启动填写流程，例如9月开放系统填报
就业推荐表通常只能有一份原件，但可通过以下方式解决特殊情况： 唯一性原则 每位毕业生仅能持有一份就业推荐表原件，这是为避免重复审批、保障就业市场规范及学校声誉而设定的。 使用与提交要求 求职阶段 ：可提交复印件用于初步沟通，确认签约单位后需提交原件。 备份建议 ：若原件丢失或损坏，可向学校就业指导中心申请补办，部分学校可能预留备用副本。 特殊情况处理 若因特殊原因需多份
关于就业推荐表原件不交的问题，可参考以下建议： 一、核心结论 就业推荐表原件是否提交需根据个人职业规划与学校政策协商，必要时可通过合法途径解决。 二、具体建议 与学校协商 主动与辅导员或就业指导中心沟通，说明考公等特殊情况，争取学校理解并开具担保或证明文件。 若已签署三方协议，可要求学校盖章的复印件替代原件，或声明需空白质押。 保留电子备份 签约时扫描并留存就业推荐表电子版，同时彩色复印多份备用
35岁考取高含金量证书的核心方向是：依托经验优势，选择市场需求大、政策支持强、职业生命周期长的领域，如工程监理、财务审计、安全工程等。 这些证书能将多年职场积累转化为职业竞争力，且越老越吃香。以下是具体方向与价值分析： 工程监理类证书 监理工程师证书是施工经验的“信用背书”，尤其适合土木建筑行业从业者。35岁以上的工程人已积累大量现场经验，持证后可转型为项目监督者
