​​就业推荐表是应届毕业生考公务员的必备材料，主要用于资格复审阶段证明考生身份和学历信息，其核心作用包括：替代未发放的毕业证、验证应届生资格、作为官方审核依据。​​

1. ​​材料性质与内容规范​​
   就业推荐表由高校统一制式，包含个人基本信息、教育背景、实践经历、奖惩记录及学校评价，需经学院审核盖章生效。填写时需确保信息真实完整，关键字段如政治面貌、专业名称须与毕业证一致，涂改或造假可能影响资格审查。

2. ​​考公流程中的使用场景​​
   公务员考试报名阶段通常无需提交，但笔试通过后的资格复审环节必须提供。部分央国企（如烟草）可能在报名时即要求上传。推荐表与《报名推荐表》为不同材料，需同时准备，不可互相替代。

3. ​​填写与补办注意事项​​
   电子版推荐表需通过学校系统填写后彩印盖章，手写内容需字迹清晰。若信息有误或丢失，需及时联系院校补办或开具说明，避免因材料缺失导致复审失败。

4. ​​非应届生的特殊情况​​
   往届生和社会考生无需提供就业推荐表，但需提交学历学位证明。成人教育、自考等非统招学历考生需以毕业证为准，不适用推荐表。

​​提示：​​ 应届生应提前与辅导员确认学校盖章流程，预留至少2周处理时间，并扫描备份电子版以防遗失。考公材料审核严格，务必确保所有信息与档案一致。