​​公共科目考试根据岗位性质分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五大类别，均需参加《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科考试，其中A类偏综合管理，B类重人文社科技术，C类聚焦自然科学技能，D类针对教师岗位，E类对应医疗专业。​​

事业单位招聘分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别，公共科目笔试均需考《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。A类主要面向行政、事务及业务管理岗位，重点测试管理能力与综合素养；B类针对人文社科专业，如经济、法律、文化等领域；C类适用于自然科学领域，如工程、生物、计算机等；D类专为中小学及中专院校教师设计；E类面向医疗卫生机构专业技术岗，侧重医学、护理等专业能力。两门公共科目中，《职业能力倾向测验》均为90分钟150分，包含常识判断、言语理解、数量关系等模块；《综合应用能力》时限120分，题目以主观题为主，考查岗位实操能力。报考时需根据岗位类别选择对应类别，考试内容完全匹配招聘岗位所需核心技能。

考试时需严格依照公告中的岗位类别对号入座，确保正确备考科目与方向，提升考试通过率。