高工与中级工程师的区别主要体现在职称等级、工作内容、待遇及晋升路径等方面，具体如下：

一、职称等级与晋升路径

1. 等级差异

   高工（副高级职称）比中级工程师（中级职称）高一级别，属于专业技术岗位中的高级别资质。

2. 晋升条件

   • 高工 ：需满足学历（本科以上）+ 工作业绩突出，部分情况下可跨专业申报（需与原专业相关）。

   • 中级工程师 ：需通过职称评审，通常要求发表2篇论文（中级职称）或1篇（高工）。

二、工作内容与岗位定位

1. 核心职责

   • 高工 ：多担任科研项目负责人或技术骨干，负责复杂工程问题的解决，属于技术核心层。

   • 中级工程师 ：侧重具体技术实施，如项目成员或助理，需向高工汇报工作。

2. 专业要求

   高工申报时允许跨专业（需与原专业相关），而中级职称通常要求与申报时专业一致。

三、待遇与职业发展

1. 薪资水平

   高工待遇显著高于中级工程师，例如工资对应副科至科员级别，中级职称对应科级或略高。

2. 职业路径

   高工可晋升正高级职称（享受副处级待遇），中级工程师则向高级工程师发展。

四、其他差异

• 职称与工种区别 ：高工是专业技术职称，中级工程师是岗位等级，两者不可直接对应。

• 证书与职称关系 ：一级建造师（一建）可评中级职称，但与高工无直接关联。

总结 ：高工与中级工程师在职称、能力、待遇等方面存在明显差异，高工更适合承担技术核心任务，中级工程师侧重实践与项目执行。两者可通过持续学习与业绩积累实现晋升。