​​三支一扶服务期满后，考研、考公及事业单位招聘的加分政策有效期统一为3年，​​具体以服务期满考核合格证明日期为起始点计算。​​加分适用范围包括全国硕士研究生考试初试总分加10分、部分省份事业单位笔试最高加15分、公务员定向招录等​​，但需注意近年广东等地因政策调整已取消事业单位统考加分，转为专项岗位招录。

加分政策的核心依据是服务期（通常为2年）与考核结果。例如，考研加分需在报名时备注“三支一扶服务期满合格”，而事业单位加分需根据报考层级（县乡、地市等）对应不同分值。黑龙江等省份对乡镇级岗位额外设置优秀等次再加2分的激励，但总分不超过15分。公务员考试中，部分省份直接划定10%-15%名额定向招录服务基层人员。

政策执行存在地域差异与动态调整。广东2025年明确取消事业单位统考加分，改为专项招聘岗位（如598个岗位仅面向基层服务人员），而湖北、黑龙江等地仍保留加分，但需主动提交证明材料。​​考研加分需在3年内申请​​，逾期无效；公务员考试则需关注当年招录公告是否含定向岗位。

建议服务期满人员及时留存考核证明，密切关注报考地最新政策。若遇加分争议，可向当地“三支一扶”办公室或人社部门申请复核。政策红利虽有时效，但基层服务经历在职称评定、工龄计算等方面仍有长期优势。