‌优秀的自我推荐信应当突出个人核心竞争力、量化工作成果、展现职业规划，并保持简洁有力的表达风格。‌ 以下是撰写自我推荐信的要点：

1. ‌开篇表明目的‌
   首段需明确申请岗位名称，用1-2句话概括自身优势。例如："基于5年销售团队管理经验与超额30%完成年度目标的业绩，现申请贵公司大区经理岗位。"

2. ‌量化成果展示‌
   用数据强化说服力，避免模糊表述。可列出："主导客户管理系统升级，使部门响应效率提升40%"或"连续3季度获公司服务之星称号（Top 5%）"等具体案例。

3. ‌匹配岗位需求‌
   根据招聘要求调整内容侧重。若岗位强调创新能力，可描述"牵头开发3项流程优化方案，年均节省成本20万元"；管理岗则突出"带领12人团队实现零离职率与业绩翻倍"。

4. ‌职业规划衔接‌
   体现与公司发展的关联性，例如："希望将新能源领域的技术沉淀应用于贵司储能项目开发，助力长三角市场拓展计划。"

5. ‌结尾强化行动‌
   用积极措辞收尾："期待有机会详细汇报我对质量管控体系的改进方案，可随时安排面谈。"

‌注意控制全文在300-500字，重点加粗核心数据，并附上电子版签名提升专业度。‌ 定期更新推荐信模板以适应不同岗位需求。