专技九级或管理九级

事业单位研究生转正后的职级确定主要依据学历层次，具体如下：

一、管理岗转正定级标准

1. 学历与职级对应关系

   • 本科 ：专技十二级或管理九级，薪级7级

   • 双学位本科/未获学位研究生 ：专技十二级或管理九级，薪级9级

   • 硕士研究生 ：专技十一级或管理九级，薪级11级

   • 博士研究生 ：专技十级或管理八级，薪级14级

2. 其他说明

   • 转正后职级通常从 管理九级 或 专技九级 开始，具体取决于单位岗位设置。

   • 实际晋升路径为：每年考核合格后晋升1级薪级，本科满3年可评中级10级，硕士满4年可评中级10级（需岗位空缺），博士满4年可评中级10级或高级13级。

二、专业技术岗转正定级标准

1. 学历与职级对应关系

   • 本科 ：专技十二级（初级）

   • 硕士研究生 ：专技十二级（初级）

   • 博士研究生 ：专技十级（中级）

2. 其他说明

   • 专业技术岗转正后通常为 初级职称 ，对应薪级12级。

   • 职级晋升与工作年限和考核结果相关，例如本科满3年可评中级10级，硕士满4年可评中级10级（需岗位空缺）。

三、注意事项

1. 岗位匹配原则

   职级晋升受岗位等级限制，例如管理岗博士研究生最高只能定到八级，而专业技术岗博士可达到十级。

2. 地区政策差异

   具体职级划分可能因地区政策不同存在细微差异，建议入职时咨询单位人事部门。

3. 转正流程

   转正需完成一年实习期（部分岗位半年），并通过考核后办理定级手续。

以上信息综合了事业单位岗位管理的一般规定及常见实践，具体以单位实际招聘公告为准。