事业单位硕士研究生专技岗的定级规则如下：

一、基本定级标准

1. 学历与资历双重标准

   • 全日制硕士研究生：通常可定专技十级、十一级、十二级，具体级别因地区、单位政策及岗位需求而异。

   • 若单位为人才引进专项，可能直接定专技十级（中级职称）。

   • 未取得中级职称前，多数地区规定本科、硕士一视同仁，从专技十二级（初级）开始定级。

2. 试用期与转正定级

   • 试用期结束后，根据职称确定专技等级，一般可聘用至专业技术十一级岗位。

   • 工作满1年后取得中级职称，可晋升至专技十级。

二、特殊情况说明

• 管理岗与专技岗对比 ：在基层单位，管理岗级别（如管理九级=科员）通常高于同单位专技岗（如专技十三级=员级）。

• 工资待遇 ：专技十级工资待遇高于管理八级，但低于管理七级。

总结 ：硕士研究生专技岗定级以学历和职称双重标准为主，多数情况下从专技十二级起步，实际级别需结合单位政策及岗位需求确定。