‌三支一扶加分政策最早从2006年开始实施‌，这是国家为鼓励高校毕业生到基层服务而推出的重要激励措施。‌服务期满且考核合格的人员在公务员、事业单位等考试中可享受笔试加分优惠‌，具体政策由各省市根据实际情况制定。

1. ‌政策起源‌
   2006年，国家启动“三支一扶”计划（支教、支农、支医和扶贫），旨在引导高校毕业生服务基层。为提升岗位吸引力，部分省份同期推出加分政策，例如服务期满报考本地公务员或事业单位时，笔试成绩可加2-5分。

2. ‌全国推广阶段‌
   2011年后，随着三支一扶计划覆盖全国，加分政策逐步成为普遍性措施。各省明确细则，如服务满2年且考核合格者，在公务员考试中可加5分（如河南、四川等地），部分省份对特定岗位（如乡村振兴）额外倾斜。

3. ‌近年调整趋势‌
   2020年起，多地优化加分规则，强调“差异化激励”。例如，新疆对艰苦边远地区服务者最高加10分；江苏将加分范围扩展至国企招聘。需注意，加分仅限报考服务地或生源地岗位，且多数省份规定“累计加分不超一次”。

‌提示‌：具体加分分值及条件需以报考地最新政策为准，建议通过当地人社部门官网查询细则。