​​三支一扶服务期内是否算应届毕业生？​​ ​​关键结论是：若参加“三支一扶”前无工作经历，服务期内虽缴纳社保，但期满考核合格后2年内可享受应届生同等待遇​​，包括考公、落户、升学等政策优惠。以下是具体分析：

1. ​​政策依据​​
   国家明确规定，参加“三支一扶”且服务前无工作经历的高校毕业生，服务期满后2年内可同等享受应届毕业生政策。例如，报考公务员定向岗位、事业单位专项招聘或考研加分时，均按应届生身份认定。

2. ​​服务期内的特殊性​​
   服务期内因缴纳社保，部分单位可能不认可其为“择业期应届生”，但​​期满后未就业的2年内仍保留应届生资格​​。例如，广东省明确此类人员可参与应届生岗位竞争。

3. ​​与普通应届生的区别​​
   普通应届生需满足“未签劳动合同、未缴社保”条件，而“三支一扶”人员因基层服务特殊性，政策对其身份认定更宽松，尤其适用于公职考试和国企招聘。

4. ​​注意事项​​

   • 服务期内考编需放弃“四项目人员”优惠，且可能失去应届生身份；
   • 部分省份（如福建）允许当年度应届生即使有社保记录仍可报考应届岗位，但需具体咨询招考单位。

​​总结​​：三支一扶人员应善用政策窗口期，服务期满后2年内积极规划职业发展，尤其关注公务员、事业单位的专项招录。具体身份认定需结合当地政策与报考要求灵活应对。