到手5500元的工资水平需结合地区、行业及收入构成综合判断，具体分析如下：

一、全国整体水平

1. 中上收入群体

   扣除五险一金后实际到手5500元，对应应发工资约6500元，超过2019年全国城镇非私营单位平均工资4800元，属于中等偏上水平。

2. 区域差异显著

   • 一线城市（北上广深） ：5500元仅能覆盖基础生活，扣除社保后实际可支配收入较低，属于中等偏下水平。

   • 二三线城市及乡镇 ：5500元可满足基本生活需求，属于领先水平，尤其中西部地区。

二、行业与岗位差异

1. 高薪行业对比

   在金融、互联网等高薪行业，5500元可能属于基层水平；而在传统制造业或低技能岗位中，该收入已属中上。

2. 职业发展影响

   若为公务员、事业单位人员，5500元包含绩效补贴，属于较高收入；但若为普通企业员工，扣除社保后实际收入可能低于全国平均水平。

三、生活压力与实际能力

1. 生活成本压力

   在一线城市，5500元难以承担高额房租和育儿费用；在中小城市，虽能覆盖基础开支，但储蓄空间有限。

2. 收入稳定性

   若为公务员或事业单位人员，收入稳定性较高；但企业员工可能面临绩效波动风险，实际到手收入存在不确定性。

四、结论

到手5500元工资在全国范围内属于中等偏上水平，但具体水平受地区、行业及收入结构影响显著。建议结合自身职业规划和生活需求，理性评估收入与生活成本的关系。