培训机构的日常工作涵盖教学管理、行政支持、学员服务及市场拓展等多个方面，具体如下：

一、教学管理

1. 课程设计与实施

   制定培训计划，根据学生年龄、学历和背景确定内容与目标，组织课程安排、教材使用及评估考核，确保教学质量。

2. 学习支持与辅导

   引导学生建立良好学习方法，提升自主学习能力，并提供职业规划与就业指导服务。

二、行政与后勤支持

1. 文件与档案管理

   负责教学文件、档案的编制、整理及保管，处理报销审核及税务申报。

2. 场地与设备维护

   管理培训场地清洁、器材维护及教学设施更新，保障教学环境稳定。

3. 考勤与后勤保障

   维护学员考勤记录，协调后勤服务（如卫生检查、物资管理等），确保教学秩序。

三、学员服务

1. 招生与咨询

   通过宣传推广吸引学员，解答咨询并处理报名手续，同时收集学员反馈以优化服务。

2. 考试与成果管理

   组织考试安排、考场管理及成绩录入，确保流程规范并维护系统安全。

四、市场与运营

1. 数据分析与规划

   分析市场动态、竞争品牌策略，制定销售预测及市场发展规划。

2. 品牌推广与宣传

   通过多种渠道宣传机构理念，提升社会认可度与家长支持。

五、财务管理

1. 预算与报销

   编制财务报表，审核报销凭证，管理行政费用及固定资产。

2. 资金监管

   负责工程款审批、工资发放及项目收支统计，确保资金安全合规。

以上职责因机构类型（如基础教育、技能培训）和规模差异而有所侧重，但核心目标均为提升教学效果与机构运营效率。