事业单位和公务员考试内容存在一定差异，但部分科目高度相似。以下是具体对比：

一、相同科目与核心模块

1. 行测/职测

   两者均包含常识、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析五大模块，但事业单位职测更侧重省情、市情等细节，题量和难度相对较低。

2. 申论/综合应用能力

   都为主观题，但侧重点不同。公务员申论强调政策理论分析和材料深挖，事业单位综合应用能力更注重实际问题解决和场景化应用（如教师岗位说课、医疗卫生岗位案例分析）。

二、差异科目与考查重点

1. 公共基础知识（公基）与职业能力测试（职测）

   • 公务员：内容更广泛，涵盖政治、法律、历史、地理等，但深度较浅。

   • 事业单位：职测侧重专业知识和岗位相关技能，公基则更注重综合素养。

2. 专业课与岗位差异

   • 公务员考试普遍不设专业课，部分特殊岗位（如警察）需加测。

   • 事业单位根据岗位性质设置专业测试，如教师、医疗等岗位需额外考核专业知识。

三、考试形式与内容灵活性

• 事业单位 ：部分省份采用分类命制考法（如综合管理A类侧重公文写作），或类申论、材料延伸等灵活形式。

• 公务员 ：考试形式和内容相对固定，以行测、申论为主。

四、备考建议

由于两者存在交叉点，建议同时备考，重点掌握行测、申论等共通模块，同时针对事业单位岗位特点强化专业知识和场景化训练。