​​江苏省考ABC类别的确定依据职位表中的岗位性质划分，报考时直接匹配职位代码即可明确考试类型​​。其中，​​A类为综合管理岗（如省级机关、统计局）​​，​​B类为行政执法岗（如公安、监狱系统）​​，​​C类为乡镇基层岗​​，三类在考试内容、题量及能力考查上均有显著差异。

1. ​​职位表匹配原则​​：考生在江苏省考职位表中可直观查看岗位对应的ABC类别标识。例如，A类涵盖政策制定、监督检查等综合性岗位；B类集中在一线执法及专业技术支持岗位；C类则限定为乡镇街道基层职位。职位性质直接决定考试类别，无需额外申请或调整。

2. ​​考试内容差异​​：

   • ​​行测题量​​：A/B类为135题（判断推理50题），C类为130题（判断推理45题），其他模块题量基本一致。
   • ​​申论侧重点​​：A类考查宏观政策分析（如“传统文化发展”），B类聚焦执法案例实操（如“良法善治”），C类强调基层问题解决（如“乡村振兴”）。

3. ​​备考方向建议​​：

   • A类需关注国家及江苏省政策热点，强化综合分析能力；
   • B类应熟悉行政执法流程及专项法规，注重对策执行训练；
   • C类需积累“三农”及基层治理案例，提升实际问题解决能力。

​​总结​​：明确目标职位性质是确定ABC类别的关键，针对性备考可大幅提升效率。建议考生优先研究职位表，结合岗位特点制定复习计划。