​​江苏省考140分属于中上水平，在多数岗位中具有显著竞争优势，尤其对非热门地区或基层岗位而言，可稳居进面名单前列，甚至锁定笔试排名优势。​​

1. ​​远超平均进面线，奠定面试基础​​
   全省非公安岗平均进面分约129分，苏南地区如南京、苏州平均分约133分。140分超出平均线7-11分，尤其在苏北或县乡岗位中，优势更为突出，基本确保进入面试环节。

2. ​​岗位竞争差异决定上岸概率​​
   报考县乡或冷门岗位时，140分可能直接排名前10%-20%；若选择苏南热门岗位或省级机关，需面对更高分竞争（如苏州部分岗位最高分超157分），但仍有较大进面机会。

3. ​​反映综合能力强劲​​
   行测与申论双科均衡高分（如行测70+申论70）是140分的典型构成，体现考生在逻辑分析、政策理解、文字表达等维度的扎实功底，属于全省考生前20%水平。

4. ​​需结合当年考情动态评估​​
   考题难度、报考人数波动可能影响分数线。例如，2025年乡镇岗位因报考扎堆，平均进面分升至140分，而公安岗仅需60余分，选岗策略至关重要。

​​​​ 140分是江苏省考中的“安全分”，但需理性匹配岗位竞争强度。建议考生参考历年目标岗位分数线，强化薄弱模块，以5-10分余量应对逐年上涨的竞争趋势。