相对简单，但竞争大

江苏省考C类公务员考试整体难度相对A、B类较低，但竞争压力较大，具体分析如下：

一、考试难度特点

1. 科目设置与内容

   C类考两门科目：《公共基础知识》和《行政职业能力测验》，总分为200分，135分可进面，140分以上录取门槛较高。 - 公共基础知识 ：涵盖政治、经济、法律、管理、人文、科技等基础内容，侧重知识面广度；

   • 行政职业能力测验 ：包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等模块，但C类题型设计更注重实际应用能力，例如2023年新增“贯彻+长贯彻”题型组合。

2. 难度水平

   • 相比A类（综合管理类）和B类（专业技术岗类），C类题目数量更多，但整体难度较低，更侧重基础知识的掌握和快速解题能力。 - 2023年C类行测平均分约125分，140分以上仅占考生总数的3%-5%。

二、竞争压力与岗位差异

1. 报考条件限制

   C类主要面向乡镇类岗位，报考条件相对严格，例如需具备基层工作经历等。 - 2023年某审计局岗位招聘中，170分以上考生仅5人进入面试，竞争异常激烈。

2. 分数差距较大

   C类不同岗位的分数差距显著，部分热门岗位（如省直机关）录取门槛可达140分以上，而普通乡镇岗位可能135分即可进面。

三、备考建议

1. 基础与能力并重

   需熟练掌握行测各模块的解题技巧，同时关注时政热点和常识积累，提升综合分析能力。 - 可通过刷真题（如近3年C类试卷）熟悉题型分布和难度变化。

2. 合理选择岗位

   若追求稳定，可优先考虑竞争较小的乡镇类岗位；若希望进入省直或发达地区，需接受更高分数要求。

总结

江苏省考C类公务员考试整体难度适中，但竞争压力较大，需通过系统复习提升综合能力，并根据自身情况选择合适岗位。