江苏省考C类是指​​专门针对乡镇一级公务员岗位的招考类别​​，​​考试内容侧重基层实务能力​​，​​与A类（综合管理）、B类（行政执法）形成差异化选拔体系​​。其核心特点是职位定位在乡镇街道基层，笔试科目为《行政职业能力测验》C卷和《申论》C卷，题量较少且难度相对较低，但报考条件通常限制本地户籍或服务基层项目人员。

1. ​​职位定位​​：C类岗位集中在乡镇政府、街道办等基层单位，直接服务群众，处理乡村振兴、民生保障等具体事务。与A类省级机关或B类执法部门不同，C类更强调​​解决实际问题的能力​​，如群众矛盾调解、政策落地执行等。

2. ​​考试特点​​：

   • ​​行测C卷​​：题量130道（比A/B类少5道），减少判断推理题，侧重常识判断和言语理解，贴合基层工作场景。
   • ​​申论C卷​​：材料聚焦“三农”热点（如耕地保护、乡村人才引进），题型偏重​​应用文写作​​（如调研报告、通知），考察贯彻执行和群众工作能力。

3. ​​竞争与待遇​​：C类因户籍限制和基层属性，竞争压力小于A/B类，但晋升渠道明确，适合扎根基层的考生。薪资待遇虽略低于城区岗位，但享有乡镇补贴和定向培养机会。

备考C类需重点关注本省乡村振兴政策案例，强化实务操作题型训练，同时注意招录公告中对服务年限和地域限制的要求。基层经历既是挑战，也是积累政治资本的重要路径。