‌女教师退休年龄主要取决于身份属性：事业单位编制的女教师55岁退休，女工人身份的女教师50岁退休。‌ 我国现行退休政策以身份界定为核心，同时兼顾岗位性质和个人意愿，教师群体需特别注意以下关键点：

1. ‌编制身份决定基准年龄‌
   事业单位在编女教师适用《关于事业单位工作人员退休暂行办法》，统一为55周岁退休。若教师岗位属于专业技术岗（如中小学高级教师），即使年满50岁也可根据单位需要和本人申请延长至55岁退休。

2. ‌工人身份的特殊情况‌
   部分从事教辅工作的女职工（如实验员、后勤岗）若被认定为"女工人"，则按《国务院关于工人退休退职的暂行办法》50周岁退休。但实际教学中承担主课任务的教师，即使无编制也通常参照干部身份执行55岁标准。

3. ‌提前退休的三种通道‌

   • 病退：经劳动能力鉴定完全丧失工作能力的可提前5年
   • 特殊工种：从事有毒有害教学实验工作满8年可50岁退休
   • 工龄退休：工作满30年的事业编教师可自愿申请提前退休

4. ‌职称对退休年龄的影响‌
   副高级以上职称教师往往被单位返聘至60岁，部分地区正高级教师可自主选择60-65岁退休。未评职称的编外教师则严格按社保缴费类型（职工养老/居民养老）确定退休年龄。

教师退休涉及编制、职称、岗位多重因素，建议提前5年向单位人事部门核实档案身份，并关注地方教育系统对骨干教师的弹性退休政策。养老保险缴费年限（最低15年）和职业年金积累程度会显著影响退休待遇，宜早做规划。