​​村医转为正式员工需满足四大核心条件：执业资格（如执业医师或乡村全科资格）、连续工作年限（通常5-10年）、群众满意度达标、学历要求（中专及以上）。部分地区还要求年龄限制、完成公卫任务或通过专项考核，具体政策因省份而异。​​

1. ​​执业资格是硬门槛​​
   村医需持有执业（助理）医师资格或乡村全科执业助理医师证书，这是转正的基本前提。例如甘肃省明确要求执业医师资格，而江苏等地接受执业助理医师资格。部分地区对中医专长医师也予以认可。

2. ​​工作年限与群众评价​​
   多数地区要求连续执业5年以上，如江苏满6年可入编，甘肃需满10年。群众满意度是重要考核指标，部分地区将医德医风纳入评价体系，需获得当地居民认可。

3. ​​学历与技能要求​​
   中专学历为普遍底线，一级村医可能需大专学历。同时需掌握临床技能、熟练操作公卫系统，并完成年度公共卫生服务任务。

4. ​​政策支持与流程​​
   通过“乡聘村用”或“县管乡用”模式转正，需提交身份证明、学历证书等材料，经审核公示后纳入编制。广东、河南等地已实现村医与编内人员同工同酬，享受五险一金。

​​抓住政策红利需主动了解当地细则，提升资质与服务能力是关键。​​ 随着基层医疗改革深化，村医职业化与待遇提升已成趋势，符合条件的村医应尽早准备材料，争取转正机会。