37年工龄退休工资标准受多种因素影响，包括退休年龄、缴费基数、当地社会平均工资等。以下是综合分析：

一、养老金构成

1. 基础养老金

计算公式：

$$基础养老金 = \frac{退休时上年度社会平均工资 \times (1 + 本人平均缴费指数)}{2} \times 缴费年限 \times 1%$$

37年工龄可领取约37%的退休上年度社会平均工资（如基础养老金为3400-3800元，则总基础养老金为12520-14460元）。

2. 个人账户养老金

计算公式：

$$个人账户养老金 = \frac{个人账户累计储存额}{计发月数}$$

计发月数为139个月（60岁退休）。

3. 过渡性养老金（视同缴费年限）

37年工龄中，1985年8月-1992年12月共7.5年按7.42年计算，可领取约13%-18%的退休上年度社会平均工资。

二、总退休待遇估算

三项相加后，总退休待遇约为退休上年度社会平均工资的 55%-65% 。例如：

• 若退休上年度社会平均工资为8000元，总待遇约为4400-5100元。

三、其他影响因素

1. 缴费基数与比例 ：缴费基数越高、单位缴费比例越高，基础养老金越高。

2. 地区差异 ：经济发达地区（如浙江）的退休金水平高于经济欠发达地区。

3. 职业差异 ：公务员、事业单位人员可能享受企业年金或更高计发基数（如90%或100%）。

四、示例参考

• 普通职工 ：37年工龄退休金约4500元/月（如秦皇岛某正科级公务员案例）。

• 教师编制 ：37年工龄教师退休金可达6939元/月（如浙江某教师案例）。

总结

37年工龄退休金具体数额需结合个人缴费情况、地区经济水平及退休年龄综合计算。建议咨询当地社保部门或专业人士获取精准估算。