​​2022年四川省最低工资标准调整后，全省月最低工资分为三档：第一档2100元、第二档1970元、第三档1870元；非全日制小时最低工资对应为22元、21元、20元。​​新标准自2022年4月1日起生效，有效期3年，明确包含社保和公积金个人缴纳部分，但排除加班费、特殊津贴等附加待遇。

1. ​​调整背景与执行细节​​
   此次调整是四川省自2018年后的首次更新，涨幅显著（如第一档较2018年提高320元）。各市（州）需根据本地经济水平选择适用档次，并报备人力资源社会保障厅，确保政策落地。

2. ​​标准覆盖范围与例外条款​​
   最低工资包含社保和公积金，但明确排除加班工资、夜班津贴等非工资性福利。若用人单位提供食宿，实际支付的工资仍需达标，避免变相降低劳动者收入。

3. ​​对劳动者与企业的双向影响​​
   劳动者权益保障增强，尤其是低收入群体；企业需合规调整薪酬结构，避免因违规面临监察处罚。非全日制用工的小时标准同步提升，灵活就业者直接受益。

4. ​​横向对比与政策意义​​
   四川的调整与同期湖南、福建等省份形成联动，反映全国性工资增长趋势。政策通过定期更新机制（每2-3年调整），动态匹配经济发展水平。

​​提示​​：用人单位应自查薪酬合规性，劳动者可通过12333热线举报违规行为。新标准实施后，建议关注地方人社部门发布的配套解读，确保权益不受损。