5%-10%

社会平均工资涨幅的填写需要根据具体政策规定和统计口径进行。以下是综合说明：

一、涨幅计算方式

1. 名义增长率

   通常以 年化名义增长率 表示，计算公式为：
   $$\text{名义增长率} = \frac{\text{本年度社会平均工资} - \text{上年度社会平均工资}}{\text{上年度社会平均工资}} \times 100%$$

   例如，若2024年社平工资为7.5万元，2023年为7.1万元，则名义增长率为： $$\frac{7.5 - 7.1}{7.1} \times 100% \approx 5.63%$$

2. 实际涨幅

   若涉及社保缴费基数调整，通常以 月度环比涨幅 或 年度累计涨幅 计算。例如，2022年上海社保基数预计按15%涨幅调整，即每月增加约125元。

二、填写注意事项

1. 统计范围差异

   • 职工平均工资 ：指企业、事业、机关单位全体职工的货币工资总额，非在岗职工不纳入计算；

   • 社会平均工资 ：多用于社保缴费基数调整，计算范围更广。

2. 政策调整因素

   不同地区、行业及缴费档次（如企业规模、职工类型）的涨幅可能不同。例如，上海2022年社保基数涨幅预计为8%-15%，而其他地区可能低于此范围。

3. 历史数据参考

   可参考国家统计局发布的历年社平工资数据，如2014年全国城镇非私营单位年平均工资同比增长9.4%。

三、实际应用场景

• 社保缴费基数调整 ：如2022年上海某职工月平均工资为12500元，若按15%涨幅调整，则2023年7月社保基数为：
  $$12500 \times (1 + 15%) = 14375 \text{元/月}$$

• 养老金计发 ：部分地区养老金调整可能参考社会平均工资涨幅，但具体比例因政策而异。

建议根据当地最新政策文件或官方发布的社平工资数据填写，确保准确性。