​​农村订单定向医学生毕业后待遇的核心优势在于免除学费住宿费、提供生活补助、就业包分配且有编制保障，但需履行6年基层服务期。​​ 其待遇体系覆盖在校培养、规培过渡到正式岗位的全周期，本科与专科生在编制落实、职称评定等方面存在差异，整体收入水平与地区经济挂钩但稳定性较高。

​​在校期间待遇​​

1. ​​经济负担全免除​​：学费（本科5700元/年、专科5000元/年）和住宿费（800元/年）全额减免，另享3000元/年生活费补助，部分省份如河北还额外发放住宿补贴。
2. ​​户籍保留原地​​：学籍期间不迁移户籍，避免就业地与户籍冲突。

​​就业过渡期待遇​​

1. ​​规培期间待遇​​：作为委派人员参加规培（本科3年、专科2年），原单位保障工资待遇，培训时间计入服务年限。例如，河北定向生规培期间可获得国家补助，综合收入约5000元/月。
2. ​​编制逐步落实​​：本科生服务1年内纳入乡镇卫生院编制，专科生原则上不承诺编制但享受村医待遇。

​​正式岗位待遇​​

1. ​​工资构成多元​​：基本工资约3000-4000元，叠加绩效、基药补助等，经济发达地区年收入可达8-15万元。如贵州村医服务千人以上年收入约4.8万元。
2. ​​福利保障完善​​：五险一金、住房补贴（如福州每月500-1500元）及职称评定优先政策。

​​服务期约束与出路​​

1. ​​6年服务刚性要求​​：违约需退还教育费用并支付违约金，影响信用档案及职业发展。
2. ​​期满后双向选择​​：可留任基层或报考县级医院，部分省份如江苏对留任者发放人才津贴（9-15万元）。

​​提示​​：定向医学生待遇与地区经济强相关，报考前需充分评估基层工作条件与服务期约束，但长期看职业稳定性与社会价值突出。