定向乡村医生专科毕业生安置方式主要遵循以下原则：

1. 定向分配原则

   毕业后需与县（市、区）卫生健康部门签订服务协议，统一分配至户籍地村卫生室工作，服务期限不少于6年。若连续6年未取得执业资格，将面临辞退。

2. 待遇与编制保障

   • 安排方式：按“县招乡管村用”模式，纳入基层医疗机构编制或在编在岗人员管理，享受与正式职工同等的待遇。

   • 费用减免：在校期间免学费、住宿费，部分地区补助生活费。

3. 履约与违约责任

   • 违约处理：未按协议履约者，需退还已享受的补助费用，并承担违约金，同时纳入医师考核和诚信记录。

   • 工作范围：主要服务于村卫生室，部分地区允许跨科室或社区全科岗位任职。

4. 学历提升与职业发展

   部分院校支持定向培养毕业生继续深造，例如中医师承定向培养可获取中医师资格，提升职业发展空间。

总结 ：定向乡村医生专科毕业生通过协议约束实现基层就业，享受政策优惠与编制保障，但需严格履行服务承诺，否则可能面临处罚。