工资套改是否涨工资需分情况讨论，具体结论如下：

一、辅警套改普遍涨工资

1. 工资结构优化

   辅警套改后采用“基本工资+绩效工资+执勤津贴”三部分体系，基本工资根据层级（2000-3150元）和工龄浮动，人均薪资较2021年提升350-2000元。

2. 层级与待遇挂钩

   明确三级以上辅警比例，通过工龄、学历套改工资，层级提升可直接增加薪资，同时支持提前/延迟晋升或降级调整。

二、其他岗位套改存在不确定性

1. 企业职工套改

   • 河北省 ：按最低工资标准（1040元）套改，企业可自主确定增资幅度，需确保实际兑现收入。

   • 教师 ：岗位工资按职称套七级（930元）至十二级（590元），薪级工资结合年限和职称确定，原津贴保留。

   • 中国移动员工 ：套改事业单位工资后，整体薪酬结构更完善，但具体涨幅受地区经济、岗位性质等因素影响。

三、注意事项

• 套改需严格遵循国家及地方政策，计算时需核对任职年限、职称等条件。

• 经济发达地区辅警薪资提升幅度可能更大，但需结合当地财政状况综合判断。

工资套改是否涨工资与岗位类型、地区政策及个人条件密切相关，建议结合自身情况咨询相关部门。