​​甘肃省考上岸率整体较低，平均竞争比高达30:1，但偏远地区岗位或限制条件严格的岗位上岸机会相对较高。​​ 2025年数据显示，全省18万考生竞争5346个岗位，热门岗位如兰州街道办竞争比超600:1，而甘南州部分岗位仅30:1。

1. ​​地区差异显著​​：经济发达地区（如兰州）竞争激烈，偏远县区（如甘南州）因报考人数少，上岸率更高。例如，兰州某岗位报录比达200:1，而甘南州仅30:1。
2. ​​岗位条件影响​​：“三不限”岗位因门槛低竞争激烈，而要求特定专业、证书或基层经验的岗位符合条件者少，上岸概率更大。例如，小语种专业岗位报录比可能低于10:1。
3. ​​招录规模与政策倾斜​​：招录人数多的岗位按比例进面机会更大，应届生、基层服务人员等政策倾斜群体可享受定向招录，竞争压力较小。2025年应届生招录占比达51.6%。
4. ​​备考策略关键​​：高分考生集中在140分以上梯队，系统培训（如封闭班）可提升进面率至47%以上，但需结合岗位选择与薄弱项强化。

​​总结​​：甘肃省考上岸率与选择策略强相关，建议考生优先报考限制多、偏远地区岗位，并针对性提升笔试分数。早备考、科学选岗是突围核心。