​​2025年村支书将迎来换届选举，这是自任期延长至五年后的首次集中换届，预计多数地区在2025年下半年至2026年上半年开展。​​此次换届强调年轻化、高学历和综合素质，优先选拔四类人群（本村大学生、退伍军人、致富带头人、种养殖能手），并实施“三级联审”制度严格把关候选人资质。部分地区试点跨村任职，打破“本村管本村”传统模式。

1. ​​换届时间与法律依据​​
   根据《村民委员会组织法》及党内法规，村支书任期已统一延长至五年，2025年为换届年。具体时间由地方政府统筹，多数地区计划在下半年启动，但可能因区域差异略有调整。

2. ​​候选人选拔新标准​​
   换届突出“两高一低”原则：高学历（大专以上）、高综合素质、低年龄（一般不超过55岁）。部分地区要求候选人掌握数字技能，并需提交任期目标承诺书，强化责任导向。

3. ​​优先人选与审查机制​​
   四类重点人群被鼓励参选，同时通过乡镇初审、县级16部门联审、县委终审的“三级联审”排查候选人背景，杜绝涉黑涉恶、失信等问题人员进入选举。

4. ​​跨村任职试点与政策创新​​
   云南等地试行强村干部兼任薄弱村支书，推动资源互补。中央文件明确加强“一肩挑”干部监管，防止权力滥用，并设立乡村振兴办公室优化政策执行。

2025年村支书换届是乡村振兴关键一环，村民需关注本地通知，积极参与监督，确保选举公正透明。新一届干部队伍将直接影响农村发展效能，依法合规的换届程序为乡村治理注入新活力。