社区工作者选择50岁还是55岁退休，主要取决于‌个人健康、经济状况、职业规划‌等因素。50岁退休可‌提前享受生活‌，但养老金较低；55岁退休则‌养老金更高‌，职业发展空间更大。

1. ‌50岁退休的利弊‌

   • ‌优势‌：身体状态较好时退休，能更早安排休闲、旅行或照顾家庭；适合健康欠佳或工作压力大的人群。
   • ‌劣势‌：养老金计算年限较短，待遇相对较低；若未做好财务规划，可能面临经济压力。

2. ‌55岁退休的考量‌

   • ‌优势‌：多缴纳5年社保，养老金水平更高；积累更多工作经验，可能获得职称晋升或额外福利。
   • ‌挑战‌：需评估体力是否适应岗位要求，尤其是基层工作强度较大的情况。

3. ‌政策与个性化选择‌

   • 部分地区允许符合条件的社区工作者申请提前退休，需查阅当地政策。
   • 若家庭负担轻、热爱本职工作，延迟退休更划算；反之则可优先考虑生活质量。

综合来看，‌没有绝对最优选项‌，需结合自身需求权衡。建议提前咨询社保部门，并做好财务与健康管理规划。